Currículo para Analista de Marketing: como passar no filtro ATS
Marketing digital é uma das áreas com maior volume de candidaturas no Brasil, e plataformas como Gupy são quase universais no setor. O filtro automático procura termos como 'Google Ads', 'Meta Ads' e 'CRM' em texto corrido — não em badges visuais nem em descrições vagas como 'gestão de campanhas'. O currículo precisa refletir o stack digital da empresa-alvo: uma startup D2C valoriza e-mail marketing e conversão, enquanto uma agência prioriza gestão de mídia paga e relatório de KPIs. Adaptar esses termos a cada vaga é o que faz o score de aderência subir.
Palavras-chave ATS para Analista de Marketing
Termos que os filtros automáticos buscam em vagas de Analista de Marketing. Use os que correspondem à sua experiência real, espelhando o texto da vaga.
Erros que reprovam currículos de Analista de Marketing no ATS
Listar plataformas sem métricas de resultado
Escrever 'gerenciei campanhas no Google Ads' não impressiona nem o ATS nem o recrutador. Inclua resultado mensurável: 'reduzi CPL em 35% em campanha de Google Ads para captação de leads B2B em 3 meses'.
Confundir 'redes sociais' com gestão de mídia paga
Vagas que pedem 'Meta Ads' filtram pelo nome da ferramenta, não pela plataforma. Escrever apenas 'redes sociais' ou 'Facebook' sem mencionar 'Meta Ads' ou 'Facebook Ads' faz o currículo perder o match no filtro automático.
Não citar o CRM utilizado
HubSpot, RD Station e Salesforce são termos rastreados pelo ATS em vagas de marketing. Profissionais que escrevem apenas 'uso de CRM' sem nomear a ferramenta perdem pontos de match que poderiam diferenciar a candidatura.
Perguntas frequentes
Quais ferramentas de marketing digital o ATS mais rastreia?
Google Ads, Meta Ads, RD Station, HubSpot, Google Analytics e SEMrush aparecem com frequência nas vagas. O mais seguro é espelhar exatamente as ferramentas citadas na descrição da vaga, na mesma grafia — 'Meta Ads' e não apenas 'Facebook'.
Como mostrar resultado em currículo de marketing sem dados confidenciais?
Use porcentagens relativas: 'aumentei CTR em 40%', 'reduzi CPL em 25%', 'cresci base de e-mail em 3x em 6 meses'. Números relativos preservam confidencialidade e comunicam impacto, que é exatamente o que o recrutador precisa ver após o filtro do ATS.
Preciso de portfólio além do currículo para vaga de marketing?
O portfólio ajuda na entrevista, mas o currículo é o que passa ou não no ATS. Mencione o portfólio como link (Notion, Behance) somente depois de garantir que o currículo em texto contenha as keywords da vaga — o filtro não acessa links externos.
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